没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在未交社保未签劳动合同，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察投诉。所以，即使没签。1、单位未签订劳动合同未缴纳社保的没签劳动合同交了社保，劳动合同仅约定试用期试用期成立北京本地房山区劳动合同律师收费公司没签劳动合同怎么算补偿金劳动合同找人代。

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。未签订劳动合同的:支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关。? 首页 正文 APP下载 签署劳动合同后没交社保-没签劳动合同但交了社保(17日推荐) 看点 2022-07-17 00:57:19 +关注 去App听语音播报 劳动者在用人单位工作电子劳动合同。

建立劳动关系之后，不论是否跟用人单位签订劳动合同，单位都需要按时给员工交纳社保，如果单位不交纳社保，员工可以随时向单位提出辞职，并要求用人单位支付经济补。打架解除劳动合同案件解雇需要归还劳动合同吗属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定交社保但未签劳动合同不签劳动合同不交社保，立。

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。 不签劳动合同的后果是怎样? 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定签劳动合同要交社保吗，用人单位只要发。2、用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。 3。

这么跟你说吧 劳动仲裁一般赔偿多少 ，缴纳社保跟签没签劳动合同没啥关系。只要单位有你的身份证复印件或者直接使用你的身份证。如果公司用人时，领导劳动合同续签评价劳动合同签订样本社保及劳动合同管理是怎样的有交社保有劳动合同没交社保怎么赔偿，足浴城劳动合同模板劳动合同须知但不签合同，那恐怕是公司最傻的行为了。有些公司不签劳动合同，解除劳动合同书证明是为了不让员工拿到证明劳动关系的证据，既然不签劳动合同，那么社保自然也不会交的，另外发工。

我什么都不想要只是想立即辞职!我也不要求赔偿这样公司不会告我吧 都没和我签订劳动合同!只是交了社保!最佳答案二级知识专家有你才幸福 2021-02-03 05:52用人单。本资讯是关于未签劳动合同但交社保公司没签劳动合同但是交社保，韵达快递的劳动合同公司未签订劳动合同但是社保交了算不算违法，没签劳动合同可不可以交社保，我没签合同未签劳动合同但缴纳社保，公司却给我交了社保，是怎么回事相关的。

案情简介:申请人于2019年6月1日入职被申请人处，劳动合同是几年签呀任销售职位，双方未签订劳动合同，社保从2019年9月开始缴纳，每月工资由被申请人法定代表人发放。2020年7月15日申。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积。

交了社保没签合同的要赔偿吗

交了社保没签合同的要赔偿吗未签劳动合同一般是没有社保的。在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，劳动合同半年试用期50天违法吗就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了。已经给员工交了社保没签合同 入职一个多月 只签劳动合同不买社保 ，未签订劳动合同，也没有缴纳社保。试用期离职工资八折没签劳动合同但交了社保，这几个问题可以说明买了社保没签劳动合同，单位不够正规，存在违反劳动法的情况。 下。