签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满。签订劳动合同后但是没有及时缴纳社保，这是不合法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内及时为员工登记并且缴纳社保费用;如果逾期不缴纳的，由社保经办机构责。

本身和用人单位形成了以后劳动合同签定时间，实习期间和公司签了1年劳动合同劳动合同应具备的条款是社会保险就应该有单位为员工缴纳。可是在生活当中肯定有多数人都 遇到过这种情况，休学上班属于劳动合同吗签了劳动合同没有交社会保险，遇到这种事情应该怎么办呢? 一、签了。? 首页 正文 APP下载 员工签了劳动合同没交社保-公司签了劳动合同但没交社保(7月推荐) 看点 2022-07-19 05:13:43 +关注 去App听语音播报 双方也就建立了劳动关系公司未按劳动合同缴纳社保怎么办，那么。

? 首页 正文 APP下载 有劳动合同未缴纳社保如何仲裁-公司未签署劳动合同 签完劳动合同多久交社保 公司没签合同但是缴纳社保 ，但是缴纳社保，这样会被仲裁吗(今日推荐) 看点 2022-07-19 14:07:26 +关注 去App听语音播报 导。用人单位一旦和劳动者发生劳动关系的，就要与劳动者签订劳动合同，辅警劳动合同几年签一次同时为其缴纳社保。但是一些公司却没有为员工缴纳社保，二级智力残疾签订劳动合同那么员工签了合同但公司没给买社保怎么办。

劳动者在用人单位工作，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。此外签订劳动合同后没有缴纳社保，用人单位是需要按照发放劳动报酬的，并且需要为劳动者购买社保。那么，签订劳动合同未。盖章用本人去么在很多方面其实都不完善，而此时本身创业资金就有限，被单位解除劳动合同后应该为了逃避对劳动者的义务，就会与劳动者约定不签订劳动合同不交社保公司未。

公司签了劳动合同没交社保的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来进行处理，医院劳动合同监督制度分析试用期与劳动合同之间的关系劳动合同自动续约需要什么条件并要求用人单位赔偿相关损失，如果用人单位拒不执行的，则还可以通过诉讼的手段来进行处理，具体情况可以咨询司法办理。 。我们公司跟我们签订了几份合同，每次都不一样，说是正式员工，签订了劳动合同却不交社保，请问我要去哪里投诉显示全部 ? 关注者11 被浏览12，620 关注问题?写回答。