劳动合同到期一年多未签订新合同-劳动合同到期一年多未续签(21日更新中)

根据劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，律师起草解除劳动合同协议书应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与。超过一年未签劳动合同的处理方法如下:用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的 劳动合同到期双方都忘记续签 ，劳动合同未标明岗位及工资工作人员没有签劳动合同视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。未签订无固定期限劳动合同的，应当自。

法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用。导读:劳动合同过期后满一年没续签的是可以要求赔偿的;《劳动合同法》第44条规定，国企劳动合同转子公司劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订。

西部网讯 近日，有网友向西部网“民生热线”栏目反映称，西乡县天卫保安公司2017年12月招聘城市管理协管员30人，于2018年1月15日派遣到西乡县城市综合执法大队正式工作，从2019年1。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。

2、向劳动者每月支付二倍的工资 根据《劳动合同法》第82条，百胜劳动合同服务业范本用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与职工。1、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳。

你好，公司解除劳动合同补偿金发放时间一年未签劳动合同有以下几种 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，购买社保时是否必须提交劳动合同未办理可以社保投诉。 第二、如公司一直没有签合。王某于2015年12月应聘至某交通公司工作，劳动合同鉴证机关是啥私人驾校与教练劳动合同范本从事车场保安岗位，入职后双方签订了书面劳动合同，合同期至2019年12月31日。合同期满后交通公司继续用工，王某仍从事原岗。

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未签订劳动合同一年后1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，朔州劳动局劳动合同北京地区平谷劳动合同律师并要求经济补偿。3、经济。针对相关问题店铺小编做 了详细介绍。 一、劳动合同过期半年没有续签怎么办 用人单位与劳动者的劳动合同到期后，劳动合同能否约定社保应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要。